Plano de saúde empresarial para empresas, PME e MEI
Do MEI à empresa com dezenas de funcionários. Entenda como o número de vidas muda as condições e peça um comparativo entre as operadoras.
Quem pode contratar
O plano empresarial é contratado por um CNPJ para as pessoas ligadas à empresa: sócios, funcionários e os dependentes deles, conforme o contrato. O MEI também pode contratar; as operadoras costumam pedir o CNPJ ativo há pelo menos seis meses.
Como o número de vidas muda as condições
| Porte do contrato | Carências | Reajuste anual |
|---|---|---|
| Até 29 vidas | A operadora pode aplicar carências | Um mesmo percentual para todos os contratos desse porte da operadora |
| 30 vidas ou mais | Sem carência para quem entra em até 30 dias da contratação ou da admissão | Negociado com base no uso do próprio contrato |
Coparticipação e custo
Com coparticipação a mensalidade é menor e cada uso tem um valor, conforme a tabela do contrato. É a forma mais comum de segurar o custo do benefício. A empresa decide quanto da mensalidade paga e quanto fica com o funcionário.
Saúde e odontológico juntos
O plano odontológico pode entrar no mesmo pacote ou ser contratado à parte. A SPAR compara das duas formas.
Documentos normalmente pedidos
- contrato social ou certificado do MEI;
- cartão do CNPJ;
- documentos de quem vai entrar no plano;
- comprovante do vínculo de cada pessoa com a empresa.
A lista muda de uma operadora para outra. A SPAR passa a relação exata junto com a proposta.
Como a SPAR ajuda
- Você entra em contato pelo WhatsApp, chat ou formulário, sem compromisso.
- Entendemos o seu perfil: quem entra no plano, idades, orçamento e rede preferida.
- Apresentamos as opções em um comparativo claro entre as operadoras.
- Você contrata com segurança: cuidamos da burocracia e seguimos à disposição depois.
A consultoria é gratuita.
Informações gerais, com base nas regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). As condições de cada plano estão no contrato da operadora; a SPAR mostra as de cada opção antes de você decidir.
Dúvidas frequentes
A partir de quantas vidas dá para contratar plano empresarial?
Há opções a partir de 1 vida, conforme a operadora. As condições de carência e de reajuste mudam com o número de pessoas no contrato.
MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim. O MEI pode contratar para si e para os dependentes. As operadoras costumam pedir o CNPJ ativo há pelo menos seis meses.
Funcionário que sai da empresa pode manter o plano?
Quem contribuía com o pagamento do plano e foi demitido sem justa causa pode continuar nele por um período, desde que assuma a mensalidade inteira. O prazo é de um terço do tempo em que contribuiu, com mínimo de 6 e máximo de 24 meses.
Posso incluir os dependentes dos funcionários?
Sim, conforme o contrato. Cônjuge e filhos são os dependentes mais comuns; cada operadora define quem pode entrar.
Quer ver as opções para o seu caso?
Consultoria gratuita. A SPAR compara as operadoras e explica cada detalhe.